Kreatives Denken für Ihr Unternehmen entwickeln
Wir helfen Teams, neue Denkweisen zu entdecken und alte Muster zu durchbrechen. Manchmal reicht ein anderer Blickwinkel.
In den letzten Jahren haben wir mit verschiedenen Firmen zusammengearbeitet – von kleinen Agenturen bis zu mittelständischen Betrieben. Was wir dabei gelernt haben? Kreativität lässt sich nicht erzwingen, aber man kann Räume schaffen, in denen sie passiert. Unsere Programme sind so aufgebaut, dass Ihre Mitarbeiter praktische Werkzeuge bekommen und gleichzeitig Spaß an neuen Herangehensweisen entwickeln.
Unsere Weiterbildungsformate
Jedes Unternehmen tickt anders. Deshalb gibt's bei uns keine Standardlösungen vom Fließband.
Workshop-Reihen
Mehrere Sessions über einen Zeitraum verteilt. Ihre Teams arbeiten an echten Projekten und probieren neue Methoden direkt aus.
- Flexibel planbar zwischen 4 und 12 Terminen
- Mischung aus Input und praktischer Arbeit
- Anpassung an Ihre Branche und Herausforderungen
- Nachbesprechungen zur Reflexion des Gelernten
Kompakt-Intensivtage
Ein oder zwei Tage voller Impulse, Experimente und Perspektivwechsel. Gut geeignet für Teams, die schnell vorankommen wollen.
- Konzentrierte Arbeit ohne Ablenkung
- Verschiedene Kreativtechniken kennenlernen
- Teamdynamik durch gemeinsame Erlebnisse stärken
- Direkte Anwendung auf aktuelle Projekte
Begleitende Programme
Wir sind über mehrere Monate Teil Ihres Teams. So können wir gemeinsam schauen, was funktioniert und wo nachgesteuert werden sollte.
- Regelmäßige Treffen und Coaching-Sessions
- Unterstützung bei konkreten Vorhaben
- Entwicklung eigener Kreativprozesse
- Langfristige Veränderung der Arbeitskultur
Wie wir mit Ihrem Team arbeiten
Bei Riveleexion geht's nicht um Theorie aus dem Lehrbuch. Wir glauben daran, dass Menschen am besten lernen, wenn sie selbst aktiv werden. Deshalb bauen wir unsere Trainings so auf, dass Ihr Team eigene Erfahrungen macht.
Praxisnähe statt Frontalunterricht
Statt Präsentationen durchzuklicken, arbeiten wir mit echten Szenarien aus Ihrem Alltag. Das kann ein aktuelles Projekt sein, eine Herausforderung, die schon länger nervt, oder eine Idee, die noch nicht richtig Form angenommen hat. Die Teilnehmer probieren verschiedene Methoden aus – von klassischem Brainstorming bis zu unkonventionelleren Ansätzen.
Wir achten darauf, dass niemand sich dumm vorkommt oder unter Druck gesetzt fühlt. Kreatives Denken braucht Freiraum, und der entsteht nur, wenn die Atmosphäre stimmt. Manchmal kommen die besten Ideen aus den unerwartetsten Ecken.
Was Ihre Mitarbeiter mitnehmen
Nach unseren Programmen haben Ihre Leute nicht nur neue Techniken im Kopf, sondern auch mehr Vertrauen in die eigene kreative Fähigkeit. Sie lernen, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und auch mal Wege zu gehen, die auf den ersten Blick unlogisch erscheinen. Und ganz ehrlich – genau da entstehen oft die interessantesten Lösungen.
So läuft die Zusammenarbeit
Von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Kennenlernen und Bedarfsanalyse
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Ziele, Ihre Teamstruktur und die Themen, die gerade relevant sind. Manchmal merkt man erst im Gespräch, wo genau der Schuh drückt. Dieser erste Austausch ist komplett unverbindlich – wir wollen einfach verstehen, ob und wie wir helfen können.
Konzeptentwicklung
Basierend auf unserem Gespräch entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm. Das kann eine Workshop-Reihe sein, ein Intensivtag oder ein längerfristiges Begleitprogramm. Wir schicken Ihnen einen konkreten Vorschlag mit Ablauf, Methoden und Zeitrahmen. Falls etwas nicht passt, passen wir an – so oft wie nötig.
Durchführung
Jetzt wird's konkret. Wir kommen zu Ihnen oder treffen uns an einem neutralen Ort – je nachdem, was besser funktioniert. Während der Sessions arbeiten Ihre Mitarbeiter aktiv mit, probieren neue Techniken aus und entwickeln erste Ideen. Wir geben Input, moderieren und sorgen dafür, dass alle mitgenommen werden.
Nachbereitung und Transfer
Das Wichtigste kommt oft nach dem Training. Wir schauen gemeinsam, wie das Gelernte in den Arbeitsalltag übertragen werden kann. Bei längeren Programmen gibt's zusätzliche Follow-up-Termine, bei denen wir Fragen klären und neue Impulse geben. So stellen wir sicher, dass die neuen Ansätze auch wirklich ankommen.